Mediación de conflictos en la empresa. Evite los litigios

¿Negociaciones bloqueadas?

Por lejanas que estén las posiciones,

sí hay voluntad, acordemos!

Mediación Empresarial : una alternativa a la vía judicial
¿Cómo podemos ayudarte?

Mediador Conflictos Societarios

En el ámbito de las empresas, la diferencia de opiniones es un hecho inevitable. Estas discrepancias pueden surgir debido a una multitud de factores y, si no se abordan adecuadamente, pueden escalar hasta llegar a situaciones de conflicto serio.

Obtener más información

Mediador Conflictos

Laborales

En estos conflictos, la figura del mediador es crucial. Su papel es proporcionar un entorno seguro y controlado en el que las partes puedan expresar sus di ferencias y trabajar juntas para encontrar soluciones.

Obtener más información

Mediador Conflictos

Comerciales

Las empresas necesitan que los conflictos comerciales se resuelvan en el menor tiempo posible, con el fin de que su actividad no se vea perjudicada. Evitar costes económicos y de tiempo son razones de peso para acudir a mediación.

Obtener más información

¿Por qué la figura de un mediador es clave?

Cuando estos conflictos no se resuelven, pueden causar tensiones significativas, ralentizar la productividad, e incluso amenazar la supervivencia de la empresa. Aquí es donde entra la figura del mediador.

Un mediador juega un papel muy importante. Nuestra neutralidad, e independencia, facilita la comunicación entre las partes en conflicto, ayudándoles a identificar sus intereses, entender las perspectivas de los demás, y explorar soluciones posibles.

Un mediador no impone una solución, sino que guía el proceso, fomentando un diálogo constructivo y colaborativo para que las propias partes generen opciones que lleguen a un acuerdo.

Obtener más información